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我在一家公司工作8个月，在没签任何合同的情况下提前1个星期辞职，公司以要找到接替我的人为理由，一直没让我走，后我请了一个星期的假到另外的一家公司上班了，前公司要扣我200元的工资，理由是我没有提前一个月提出辞职，没有说明辞职原因，老板很生气。这合理吗？

其它综合

2012-05-24 12:48:28

不合理。可申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资以及8个月的未签订书面劳动合同期间双倍工资等赔偿。
不合理，可以申请劳动争议仲裁，要去支付双倍工资等等。
合理不合法。可以申请劳动争议仲裁，要去支付双倍工资等等。
如需帮助，电话联系
不合理，可以要求支付未签书面合同的双倍工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司只和我签了一份劳动合同，被公司拿走了。之后和公司吵了一架

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，我在一家食品公司，当时和公司签了一份不到一年扣一个月工

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是商场的推销员，公司和我签订了劳动合同，期限三年，合同时间

签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单

我在一家公司工作了两个多月，因为能力有限，不能按时完成公司安

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

没签劳动合同辞职

可以随时辞职

没签劳动合同辞职

不能扣工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

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建议申请劳动仲裁来维权

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可以要求支付双倍工资及经济补偿。

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