法律咨询

员工下班后在宿舍突发脑梗塞中风，我们应该怎样向公司提出补偿，没有签定劳动合同，没有购买医疗保险。

劳动纠纷

2014-10-22 11:55:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

下班途中发生意外事故算工伤吗

工伤索赔 8204

上班的时候弄瞎了一只眼睛公司没有签劳务合同还没有买保险，算不

公司不和员工签合同，且超过一个月未满一年的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，要求用人单位从

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗

工伤索赔 2086

支票有效期是怎么算的

支票有效期

支票有效期是怎么算的

没有与公司签订劳动合同。没有在上班时间发生意外死亡。公司应该

无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

贷款开工作证明盖什么章

贷款开工作证明盖什么章

在公司上班，没有签订劳动合同，导致脑出血意外生亡，这个公司应

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

回家后发生类似《脑溢血》死亡，该如何向所在公司索赔啊，上班没

公司赔不起工亡的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付工伤待遇。

下班后在单位宿舍休息，突发脑出血，算公伤

不属于工伤。

在厂里宿舍突发脑溢血

你好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。你说的这种情况不属于轻伤，但是有非工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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农民工下班后在宿舍突发脑溢血老板有责吗

48小时内抢救死亡属于工亡，可以要求赔偿

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员工突发脑出血

不属于工伤，属于疾病。单位如果没有缴纳医疗保险，应该在医保可报销范围内承担赔偿责任。

银行卡冻结了，工资可以打进去吗？

因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结

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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

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离职和辞职的区别有：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除

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