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由于本人2009年9月7日，在一家公司入职，至2012年12月底才给上的保险，至今，而且2014年由于相关部门查到我公司给上的保险基数低，公司又要我们补交费用，费用直接在我们工资卡里扣除的，现在我想追究前几年的保险，让相关部门处罚此公司，目前来公司已5年，共签过两次合同，第一次是入职时，第二次是今年，手里只有入职时的那份合同，关于我这类的问题该如何能解决呢？

合同纠纷

2014-10-22 00:33:06

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律师解答共有11条

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权律师

2014.10.21 10:31:54 解答
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

怀向阳律师

2014.10.22 00:33:06 解答

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师

2014.10.21 09:25:43 解答

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你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014.10.21 09:18:33 解答
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

王汉勇律师

2014.10.21 09:26:33 解答
你好，可以申请劳动仲裁要求单位补缴保险。未签订合同还可以主张双倍工资赔偿。

王增辉律师

2014.10.21 09:29:40 解答
可以要求补缴保险，到社保部门投诉。

谢燕萍律师

2014.10.21 09:41:25 解答
建议申请劳动仲裁。

石建伟律师

2014.10.21 10:24:42 解答
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2014.10.21 10:47:10 解答
你可以公司未上保险为由通知公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

和广所律师

2014.10.21 10:49:14 解答
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

京佳律所律师

2014.10.21 13:21:06 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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