我的情况是这样的，2014.5月份提出来的辞职，公司到7月份才找到了交接我工作的人员，正式离职期是8月6号，于10月份结清给我补发了1-5月份每月扣留的工资，6.7月份每月扣留的工资没有给我发，公司的理由是:后续两个月我经常性请假【孕期的定期检查还有医生嘱咐的多多休息】，交接人也做了一点工作，跟公司提出了减轻工作的要求！请假也是公司领导许可的，我提出减轻工作要求的时候也没有表示反对意见！直到结清工资的时候才跟我说6.7月份每月扣留不发的工资是不给的！是孕妇！请问我该怎么样维护我自己的合法权益呢？
民事相关
2014-10-21 11:01:10
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
