我上班因为旷工厂里主管延迟我发工资，但他没扣工资这合法吗，还有不想做了跟他说辞快工他不给导致我没心情上班，上班做得慢他说这影响他的生产，然后我说如果他觉得我做的慢可以把我开除但他没有，也不过我发工资，这个怎么解决
合同纠纷
2014-10-20 19:33:28
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉追问：你好，因为旷工主管延迟给发工资这合法
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如果拖欠工资可以到劳动局投诉追问：你好，因为旷工主管延迟给我发工资这合法吗
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以下意见仅供参考：“投诉。”
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