企业被以增资扩股的形式收购了一部份股份.现有员工有钱賠吗?
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,如不影响劳动合同继续履行的,企业无义务因增资扩股、股东变更支付员工经济补偿金。
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您好,有的,希望您来电咨询。
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你好,建议协商。
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建议先协商解决的
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如不影响劳动合同继续履行的,企业无义务因增资扩股、股东变更支付员工经济补偿金。
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要与员工解除合同吗?如果是则可以赔偿,如果不是,请您说清楚
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。