我是一名销售企业的客户主管,我的上级是地区的经理,我们是根据每个月的销售任务,给公司申请一定的活动费用,比如促销费用,赠品费用等等。前段时间,我在当月申请了一个费用大约6000多元,这个费用实际没有发生,公司也没有支付,但在月底关账的时候我的上级领导让我把这部分费用向公司申报说是使用了,其实他是想留到下个月来使用,我就照做了。公司查出这部分费用没有发生,但我申报了,说我们是虚报费用,因我是第一责任人,申报是我申报的,现在要和我解除劳动合同,我的上级也一并解除劳动合同,这样我们该怎么办?
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。