法律咨询

和领导吵架了领导给我降了岗位,过了一段时间我想干原来的岗位该咂办

劳动纠纷

2014-10-19 20:43:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

公司把从原来岗位调到打打卫生，工资降了一半我该怎么办

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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生产安全事故的四不放过原则是什么

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试用期满是自动转正么？

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我得了职业病，公司给我调岗，工资比原来的岗位少很多，我该怎么

公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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劳动合同到期可否变更岗位

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我单位更换领导，岗位调换，领导说我没有岗位，我已经在家呆了一

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

我和领导顶了两句话，领导要调我的岗位，怎么办

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

公司要把我调到另一个店，我不愿意，他们强制下令调我走，这合适

不合适的。符合条件，应当可以处理,省内可致电，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

我现在在自己的岗位上干的好好的但领导要给调岗

您好！若是变更劳动合同，可以拒绝并要求赔偿。

我进公司是谈好从事某方面工作！忙完几个月我岗位工作后，本岗位

统计岗位是管理岗位还是工人岗位。

属于管理岗位

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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