律师,您好!入职的时候,我和公司签了劳动合同,不知不觉就过了这么久了,但是等合同到期了,公司一直没提续签的问题,现在合同到期不续签已经一年多了,该怎么补偿?
-
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
-
单位单方解除的话你可要求双倍经济补偿金和双倍工资差额,协商不成可申请仲裁
-
你好,单位单方解除的话你可要求双倍经济补偿金和双倍工资。
-
你好,协商不成,申请劳动仲裁
-
你好!首先,!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。其次,用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
-
你可要求支付经济补偿金的
-
双倍工资和解除合同赔偿金
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。