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和单位未签合同，干了8年不干了，单位应不应给经济补偿

合同纠纷

2014-10-18 17:18:40

如果是单位辞退你，应该给予补偿，每年一个月的工资；另外如果是单位未成年人签合同可以要求从2008年以来的双倍工资。
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