您好,我在公司上班按公司规定提前一个月打辞工书,但是当我们十二号去上班时,主管告诉我们辞工书以批在了十一号,可是我们十二号已打卡,之前并没接到通知,我们该怎么办?中间休息又怎么算?
合同纠纷
2014-10-17 21:56:43
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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工资算到资辞职批准之日，正常休息时间算工资。
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如果你们已在十一号就离职达成一致意见，那么你们的劳动合同已于十一日解除了。如果仅是多工作了一天，建议你们协商解决。追问：我想咨询一下我在韵达快递上班快一年达，工司当时说好要一个月 辞职，当我们休息一天上班，突然接到通知说我们的辞职报告已批不用上班啦解答：那你是怎么想的呢？你不是已经递交辞职报告要求离职了吗？
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