我今年50岁是会计，在国有企业单位工作没有职称，工作跟有职称的一样干，但是工资每个月能差400元左右，请问这样合理吗？也没体现同岗同酬啊，应怎样维权？谢谢。
合同纠纷
2014-10-18 14:18:11
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律师解答共有4条
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因职称、资质导致工资差别是合理的。
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你好！可以申请劳动仲裁。追问：应该怎样办理，到哪个部门申请，用找律师吗？
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是符合法律的。
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我今年50岁是会计，在国有企业单位工作没有职称，工作跟有职称的一样干，但是工资每个月能差400元左右
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