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2013年6月到公司工作,2014年10月中旬被告知公司将解散,入职的时候签过一个试用期合同,之后一直没签立劳动合同,现在被辞退应该得到什么赔偿??
合同纠纷
2014-10-17 15:22:56
共有3位律师解答
您好,您可以要求单位支付您未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、及其他相关的经济补偿,如果有需要可来电或来详细给您核算一下,祝您好运。
你好,双倍工资赔偿,经济补偿金。
经济补偿金。。
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