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2013年6月到公司工作，2014年10月中旬被告知公司将解散，入职的时候签过一个试用期合同，之后一直没签立劳动合同，现在被辞退应该得到什么赔偿？？

合同纠纷

2014-10-17 15:22:56

您好，您可以要求单位支付您未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、及其他相关的经济补偿，如果有需要可来电或来详细给您核算一下，祝您好运。
你好，双倍工资赔偿，经济补偿金。
经济补偿金。。
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