我在房地产公司上班刚满半年，已签劳动合同，公司已有三个月没发工资了，领导口头通知准备裁员，但工资只给发到裁员的那天，想问下按照法律我如果被裁，公司应给与什么补助？ 公司通知没有被裁掉的工资暂时不予发放，可以自动离职，如果员工自己不离职，那么可以通过法律途径要求公司发放剩余工资吗？
公司企业
2014-10-21 10:32:07
共有3位律师解答
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公司裁员如何补偿||| 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半 详细>>
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你好，工资应该发放到你实际停止工作之日，就是没有付出劳动就不能领取工资的意思，拖欠的工资可以要求给付，辞退的像你的情况可以要求一个月工资的经济补偿金
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一个月的经济补偿和一个月的赔偿金及双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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