你好，我是内蒙古阿拉善左旗的一名打工人，在2014年7月23日到宾馆去上班，早晨学习了两个小时，晚上就开始夜班，看的合同是旧合同(一个月干不够无工资，离职前一个月打招呼，工资1500保底，100意外保险，剩下的均已登房间每间五元为提成结算工资，不满一年的保险自己交)，一直到8月23日，该老板让我签新合同(凡不满三个月的按一千结算)，我拒绝签新合同，就提出了辞职，为了想拿到全部的工资，我答应老板什么时候来人我带会在走，只是想让老板把全部的工资给我，老板同意了(是按照老合同说的)，所以我就一直干，干到10月份，来了一位新人，我把她教会上岗(10年10日)，随后就让我等着发工资，可是我今天去了，人家只给我发一千四百元，说我提成全部没有，而且把八月的工资提成都扣到这个月了，按一千五的结算，本来我算的工资九月加十月的工资提成保底算下来是两千九百多，人家按一千五算下来是两千一，现在让我把八月份的提成扣了，是一千四百多，我就生气了了，因为七月份我上班时，多上了班，没有加班费，我就想提成给我就可以了，现在倒好，老板一毛不拔，反而扣这些，我想请问一下，我这两千多能要回来吗？如果能，又要通过什么途径要？我能站理吗？老板认识很多官场的人…请你们帮帮我
合同纠纷
2014-10-17 08:36:48
共有2位律师解答
-
申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
-
可以，通过当地劳动监察部门索要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
