法律咨询
有一个月内旷工8天怎么扣工资?全部扣完合理吗?
合同纠纷
2010-04-25 11:20:37
共有3位律师解答
1、应按照单位规章制度的规定进行处理。
2、扣除后实际发放的不应低于北京最低工资标准。
依据企业规章制度处理旷工问题
不合法
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