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未签劳动合同,上班已半年,现因生病不能继续工作,急辞职怎么办?
劳动纠纷
2014-10-15 00:50:02
共有1位律师解答
要有证据证明存在事实劳动关系。生病原因是否因工作造成?能否证明因公得病。如能证明劳动关系,提前30日递书面辞职报告。只有有证据证明存在劳动关系,才有索赔可能。
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