公司不让辞职怎么办? 还没有签合同,而且还是童工,
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
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你好,可以投诉
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你好,违法用工不需要通知单位即可解决劳动合同,并要求经济赔偿金
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你好!童工不属于劳动合同法的主体,用人单位违法使用童工是需要承担责任的。可以向劳动监察相关部门举报用人单位的违法行为。可委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。