你好,我之前在幼儿园上班,但是没和我签合同,现在幼儿园应该支付我双倍工资,去教育局查不到任何该幼儿园的资料,现在无法证明这幼儿园是一个主题,也够不成劳动合同关系,这样劳动中才无法处理,我现在该怎么办?
其它综合
2014-10-20 06:54:48
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你好，如果你查询不到幼儿园的信息，则该园可能不构成用工主体，因此，你可以选择起诉负责人。
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以收集在单位上班的证据直接去法院提起劳动诉讼。
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可以申请劳动仲裁。、存在事实劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
