2012年8月入职前一家公司工作到2013年12月26号离职.2013年1月4号入职现在工作的公司连续工作到2014年10月15号离职.公司没有安排我休年休假.离职批准后.我向公司申请年休假.公司管理说我总共只有3天年休假.按照相关法律法规我应该有几天的年休假??
劳动纠纷
2014-10-11 23:44:28
共有2位律师解答
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国家规定年休假有多少天||| 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日 详细>>
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按比例计算4天追问：你好!是应该还有4天还是从2013年1月4号到2014年10月15号总共只有4天?
按法律法规计算应该是:2013年1月4号--2013年12月31号/365*5=4.95天.2013年度有4天年休假.2014年1月1号--2014年--2014年10月15号/365*5=3.84天.2014年度3天.2013年1月4号--2014年10月15号总共是7天.对不对?解答：你从来没有休过年休假的话总共9天追问：你好！总共9天是怎么计算出来的？我们公司管理计算出来只有3天……谢谢！解答：2013年一整年的5天，和2014年10个月按比例的话4天，共9天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
