公司没有劳动合同，无缘无故裁人可以要求公司赔偿吗？
劳动纠纷
2014-10-12 18:04:54
共有8位律师解答
-
一、公司应当支付未签劳动合同双倍工资；
二、公司违法辞退，应当支付赔偿金，具体为工作满1年支付2个月工资。
建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。追问：问题什么证据都没有，可以申诉吗？就QQ聊天记录解答：结合社保记录，工牌，工资转账记录等证据，形成证据链。 -
可以要求支付双倍工资以及经济赔偿金
-
可以要求赔偿，建议直接申请劳动仲裁，具体情况可与本律师联系，为当事人提供优质法律服务！
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
