我三年前与外服和用工单位签署了劳动合同和派遣合同,日期都是7月11日,派遣合同规定一年有效期过后自动顺延,顺延不得超过劳动合同规定的期限,劳动合同为三年期,规定假如仍在派遣期内,而劳动合同到期,则ld合同自动顺延。那么,由于两个合同都是同时签订的,是否三年后二者同时失效?外服声称无需续签因此,三年后合同到期的三个月,我仍在工作,现在我想跳槽,是否还需要一个月提前申请,是否可以申请三个月的赔偿金
合同纠纷
2014-10-30 14:52:33
共有6位律师解答
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经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 详细>>
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合同均已到期。仍在工作，想跳槽，需要一个月提前申请，不可以申请三个月的赔偿金，可要求自8月11日起无劳动合同的双倍工资。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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合同均已到期。仍在工作，想跳槽，需要一个月提前申请，不可以申请三个月的赔偿金，可要求自8月11日起无劳动合同的双倍工资。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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