法律咨询

你好我是2014年7月21日进公司到9月16日辞退我预先没有通知也没违反公司规定签了2年的合同我可以要求赔偿金吗是不是一个月的工资谢谢

合同纠纷

2014-10-23 17:35:50

公司如不能证明你不胜任工作，可要求违法解除劳动合同的赔偿金1个月工资。|||公司如不能证明你不胜任工作，可要求违法解除劳动合同的赔偿金1个月工资。... 详细>>
您好！可以的，是1个月的工资
你这种情况是给半个月的工资。
你这种情况是给半个月的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生育险交了6个月能用吗

09年8月17日进公司,合同到14年9月

可以要求经济补偿金，建议委托律师代理。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15196

我是2011年4月29日进的公司,当时与

国庆节9月29日至10月5日放假七天

国庆节9月29日至10月5日放假七天

我从2013年11月28日到2014年3月24日到公司上班。

不签更好，届时不做了要求支付你双倍工资。你与我联系，我指导你工作过程中就搜集证据，到时打赢官司。

南京市2008年7月至2009年6月工伤保险待遇计算方法

工伤赔偿标准 26180

南京市2008年7月至2009年6月工伤保险待遇计算方法

我从2013年11月28日到2014年3月24日到公司上班。

可以申请劳动仲裁，主张没签合同的双倍工资。如果不愿意继续工作了，还可以解除合同，要求经济补偿金。。建

2012年11月22日进公司2014年4

你好，工作满一年的，可有五天年休假。

广东公务员工资07年7月1日起将调整

公务员工资制度 10084

广东公务员工资07年7月1日起将调整

我13年5月进的公司,到14年1月22号

2007年6月债券市场纪事

债券知识 28025

2007年6月债券市场纪事

2013年11月27进的单位,11月1日

证明单位同意过病假。证明疾病及严重程度的真实性，并与病假期相符，请病假理由充分。向专业律师面询后处理

2007年6月债券市场纪事

债券知识 4268

2007年6月债券市场纪事

我是2012年8月10日到2013年9月

您好！是可以申请劳动仲裁的！

2012年8月1日签合同到2013年9月

你好，有的

2012年9月1日去公司到2013年6月

建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师浦东新区律师浦东新区找律师上海合同纠纷律师上海合同违约纠纷律师上海合同审查律师上海借款合同律师上海买卖合同律师上海租赁合同律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师