法律咨询

请问国庆放假，公司不给发带薪假，怎么办？

劳动纠纷

2014-10-11 11:25:00

向劳动管理部门投诉
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春节法定假不给工资违法吗

劳动合同纠纷 4905

国庆只放一天假，是不是违法，，可否要求法定假期放假

可以要求支付三倍工资

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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三八妇女节不放假算加班吗

收养能否休产假

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养子女可以休产假吗

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关于五一假期带薪放假问题？

你好，是带薪放假。

公司国庆放一天假，没有补体，怎么办？

可以要求老板支付三倍工资，或者去劳动监察部门投诉吧，打电话没有用，亲自去。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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