法律咨询

企业解除精神分裂职工的劳动合同

其它

2014-10-10 06:31:14

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

你好，我想咨询一下。14年来，我在工厂不小心弄坏了左手。左尺

您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12575

你好，我想咨询一下，我父亲54岁在其他地方工作，在工地上，身

依据我国相关法律的规定，认定工伤的条件之一是双方建立了劳动关系，如果是承包关系是不能认定工伤的，只有

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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02:27

用人单位解除劳动合同赔偿

你好，我受了三个人的伤，没有还手，住院检查期间没有发现明显的

您好，骨折是否能达到轻伤标准，需要经过鉴定机构鉴定之后才能确定。

我在施工现场工作，不小心用锤子绑在左手万上，当时什么也没发现

你好，请问你伤发生了多久了

企业能否在职工患病期间解除劳动合同

如果你还在规定的医疗期的话，公司是不能和你解除合同的。你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

残疾职工解除劳动合同

不合理,不合法,可以通过法律途径解决

公司破产精神病职工解除劳动合同赔偿

应该啊，建议找律师进一步说明情况咨询。

职工与企业解除劳动合同

对于补偿是有去别的，一般而言职工主动辞职是没有经济补偿金的。

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

建议向劳动局监察大队进行投诉

所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工作一年后，第一个月辞职还能休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

几天后还不给工作时间，怎么办？

建议积极协商处理，协商不成起诉

在职时，我对公司数据进行拷贝备分放在家里，并没有泄密，也没有

如果公司追究您拷贝数据的责任，您可能需要承担的法律后果包括：支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具

北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？

试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享

班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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解除劳动合同协议书范本通用

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解除劳动合同证明书范本

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试用期解除合同通知

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