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我于2013年12月11日受工伤，在治疗与康复期间，公司应该怎样发给我工资，我们是计件的。

劳动纠纷

2014-10-16 06:27:41

你好，如果你目前还在停工留薪期，公司应当按你受伤前12个月的平均工资向你支付这期间的工资
如果没有约定基本工资，按照上海市最低工资标准发放。
没有约定基本工资，按照上海市最低工资标准发放
你好，按原待遇发放，但不包含加班费。
如果是这样，就只能发给你基本工资了。
如果没有约定基本工资按照上海市最低工资标准发放
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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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