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上海市高温几个月,公司只发三个月合理吗?劳动合同到期未续签如果离职怎么赔偿?
劳动纠纷
2014-10-16 06:38:31
共有2位律师解答
高温费确实只有三个月的,公司的发放时间是合理的。如果劳动合同到期公司不与你续签的,你有权要求公司按照你的工作年限给予你经济补偿。
高温费确实只有三个月的,公司的发放时间是合理的。如果劳动合同到期公司不与你续签的,你有权要求公司按照你的工作年限给予你经济补偿
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