法律咨询

我们是商场专柜，未与员工签劳动合同，，员工辞职后并去劳动局告了我们，怎么办？

劳动纠纷

2014-10-08 19:47:10

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在不，我们单位没和员工签劳动合同，员工把我们告了，怎么刃、

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

试用期满是自动转正么？

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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我的员工在职四月未签劳动合同，现在离职要告我怎么办，现在他主

如果是用人单位在一个月内不签劳动合同，员工可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果是员工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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所以公司没有和他签订劳动合同，但离职后他去劳动局告公司，要求

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

员工工作未满一年，以未签订劳动合同为由，将企业告至劳动局，该

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工厂没有给员工签订劳动合同,员工辞职或被

你好，可以到劳动局投诉。

企业未与员工签订劳动合同，员工口头辞职

需要视具体情况而定。

公司与员工没签劳动合同，员工能随时辞职吗

员工如想辞职应提前1个月通知公司。

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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