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从2011年3月入职到现在,公司在2011年3月到2012年10月没有办理社保,但从2012年11月到2014年9月,只办理了工伤保险、医疗保险各失业保险,未办理养老保险,可以申请劳动仲裁吗?可以赢吗?

劳动纠纷
2014-10-08 23:15:47
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