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之前先兆流产请假2周,9.31复查,医生要求入院治疗,向公司请假一个月,向公司EMS邮寄住院证明,但是公司说制度不允许,不批假,旷工处理,或者算事假,希望我自己离职,怎么办?
医疗纠纷
2014-10-09 10:21:08
共有5位律师解答
根据你描述属于劳动争议,怀孕期间单位不能解除劳动合同的,如果主动辞职没有经济补偿金等。
追问:
公司今天发邮件说28于我解除劳动合同,我可以得到什么赔偿,还有我有4套销售提成没拿到
你好,单位的做法是不合法的,向劳动监察大队投诉
追问:
是监察大队投诉,还是直接劳动仲裁,公司发份邮件说28开始与我解除劳动合同,
正常的病假公司应当批准,协商不能解决可以申请劳动仲裁维权
您好,如果公司按旷工处理的,可以申请劳动仲裁维权。
追问:
我住的都江堰人民医院,公司说住院就权威医院证明我需要住院,
解答:
您好,公司的说法没有法律依据。
追问:
我不辞职原因就是想拿到销售提成,公司不同意发放全部销售提成,有1个客户付清房屋总款,而且还有3套销售提成是客户付了定金,签订商品房买卖合同,我可以拿到提成么,公司说要拿提成就等开发商给他们结款,结给我要半年后。
解答:
您好,如果公司不支付提成,可以申请劳动仲裁维权。
解答:
您好,可以申请劳动仲裁维权。
你好!可以向劳动监察大队投诉。
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