刚入职还在试用期,刚签订了合同期限为一年,试用期为一个月,老板突然说不想继续做了要解除劳动合同,协商工资结算问题时老板以未达到他的要求为由拒绝赔偿,请问这合法么,另外老板没有营业执照也没有给我们缴纳社保

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