第三人侵权造成的的工伤，第三人为了谅解赔偿高于工伤赔偿，但赔偿里是没有一次性伤残就业赔偿金的，工伤五级，该员未退出单位，但单位后来开除了，这种情况应该怎么办？
劳动纠纷
2014-10-03 10:55:24
共有5位律师解答
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第三人侵权造成的工伤，不影响工伤的认定及赔付，只是对部分医疗费不进行重复赔偿。可以去申请工伤认定，如果单位不配合，就申请劳动仲裁。
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可以直接要求工伤赔偿！
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可以申请工伤的
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