我于2014年5月7日通过网上应聘到现托欠工资的美甲店、6月7月以手头紧为由托欠工资、现已9月20几号了、还是没有钱开工资、就干脆不承认了、说我的6月7月工资已给齐了、明天就到了开8月份工资了、不知会不会威胁我签什么协议、比如说签6月7月已给齐工资协议、才发放8月工资、我该怎么办?
损害赔偿
2014-09-29 17:02:53
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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