我在公司做会计,全日制四个月后,因为公司处于筹建期事情不多,与老总口头说好不用天天上班,有事到公司处理,相当于兼职性质。这样上了八个月。后又回公司全日制上班两月。因为公司从来没有签过合同,也没有交保险。又突然辞退。请问那八月怎么算?
合同纠纷
2014-09-29 16:27:56
共有3位律师解答
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公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 详细>>
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你们没有签订书面的劳动合同，可以找单位要双倍工资，另外你突然被辞退，可能涉及违法解除劳动合同，你可以要求用人单位支付经济赔偿金。详情可以电话咨询
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你这种情况可要求公司赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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