工厂管理骂我，我动手打了他一下，但是他没有受伤，工厂决定不给工资开除我，请问这样合法吗
劳动纠纷
2014-09-30 09:45:40
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公司什么情况下可以辞退员工||| 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用 详细>>
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要看工厂的规章制度，如果你严重违反厂里规章制度，可以按制度执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
