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连续两次签订固定期限劳动合同到期是否有补偿

劳动纠纷

2014-09-29 09:03:59

根据你的工作年限来给经济补偿金。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

劳动合同到期不续签，有经济补偿没？

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

合同两年签一次。第三次应该签无固定期劳动合同，但是最终签的是

可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

合同到期，单位没有继续签劳动合同是否给予补偿

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

没有签订固定期限劳动合同的补偿吗？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

连续签订两次劳动合同，能否要求签订无固定期限劳动合同？

能签订。你自己写申请，向用人单表明你自己根据劳动法之规定，同意签订无固定期限劳动合同。法条参考：第

连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合

合同到期，合法终止。但是企业要根据员工的工作年限，给予经济补偿金。

07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳

第二次签订劳动合同是否有固定期限

没有规定，自行协商。

学生要休学，学校不休学是违法的

您好！根据学校的规定处理

我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

年满五十岁女工，社保未交满工司能解除劳动全同吗？

不能。如公司违法解除，女工可：1) 与公司沟通，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2) 向当地劳动监察部

公司不续签，要求我主动提离职应该怎么弄

对公司不续签要求，你可以：1）与公司协商，了解不续签原因，争取合理经济补偿后离职；2）如希望继续在公

签署劳动合同时应当关注的重点事项有哪些？

签署劳动合同时，要确保：1. 合同为书面形式；2. 自用工之日起一个月内签订；3. 明确工作内容、条

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

劳动合同书(固定期限)

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无固定期限劳动合同最新范本

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员工劳动合同续签申请书

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