在公司上班一年零六个月未签订劳动合同,现还在哺乳期,又因公司解散,请问公司该怎样赔偿我？具体是：公司2013年3.27日聘请我，当时有协议工资保底加提成，但公司一直未签给我。现老板要解散公司，我上班到本月20号，老板只给我们公资到本月底。但老板另外还有一间一直在营业的公司。2014年1.17日-2014.3.15日公司放年假，放年假后我2014.3.17日生小孩，计划内二孩。我休产假到2014.5.1日上班。在产假期间老板未给我工资。现在我能要求老板补回我假期工资同其他吗？
劳动纠纷
2014-09-28 22:40:15
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你好！可以要求11个月的双倍工资和2个月工资的经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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你好，可以到劳动局投诉。
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