入职公司已经三个多月未签订劳动合同,今天公司拿了份修改过的合同给我,让我们签字。仔细看了一下里面的条款,很多已经被删除掉了。主要最后一条写的乙方的竞业限制期限与范围,只提及乙方违反竞业限制规定应支付违约金,但没有提及甲方应向乙方竞业限制做出补偿的规定。请问此合同合理吗???
合同纠纷
2014-09-28 23:15:55
共有3位律师解答
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公司超过一个月未签订劳动合同，存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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您觉得不合理可以不签订，要求修改。
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咨询主管部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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