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试用期间辞职,公司不给发工资

合同纠纷

2014-09-28 22:13:38

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
申请劳动仲裁
可以到劳动监察部门投诉
可以到劳动监察部门投诉
用人单位无故克扣劳动者工资是不合劳动法的规定的。建议搜集证据，可以向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁，主张用人单位承担相应的法律责任。
你好可以申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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