法律咨询

上班受伤,伤没好完被公司辞退怎么算补偿

劳动纠纷

2014-09-28 15:10:33

你好，工伤未治愈之前，单位无权解除合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退临时工补偿该怎么算

上了两个月班，怀孕了，公司辞退怎么赔偿

建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

如何辞退员工不用补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

工作差20天满一年被辞退，怎么赔偿

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

上班11年，公司已乙肝为理由辞退怎么补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我老公在厂里上班受伤，但是没签合同该怎么赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

没签合同被辞退如何补偿

可要求公司支付不签订合同的二倍工资。

没签合同被辞退怎么补偿

可以通过劳动仲裁处理即可

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1670

辞退没签合同怎么补偿

你好！不能，你母亲已经59岁，不适用劳动法

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1215

公司辞退员工是怎么补偿

可以赔偿2个月的经济补偿金，如果没有提前通知你，可以要求一个月的代通知金。

代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系，又或者是不需要承担关

代发工资不决定关系性质。若受单位管理，则为劳动关系；若不受管理，可能为劳务关系。处理时需明确合同类型

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 865

原来8小时4班倒，现在改成12小时3班倒。合理吗?

不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复8小时工作制；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 755

什么是劳务关系,劳动关系与劳务关系的区别

劳务关系灵活，与劳动关系不同。劳务关系主体广泛，包括自然人和单位；劳动关系则限于用人单位与劳动者。处

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

在微信上与劳务协商工价，工厂签订合同

可以申请劳动仲裁

您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案

入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历，通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包

甘劳发1998第30号第二十五条

您好，甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动（劳动人事）处（局），社会保险事业管理局，

我五月份请了一个月的假，公司规定每月20号发工资，所以四月份

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

超市兼职辞职申请书

合同范本 324

超市兼职辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

实习生返校辞职申请书

实习生返校辞职申请书

公司实习生辞职申请书范文

公司解除试用 324

公司实习生辞职申请书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权