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现在公司要辞退我们,合同没有到期我们要求按劳动法赔偿但是单位不同意,说按合同签订的2000元工资给我们一个月,但我们实际工资比这高,要是我们不同意单位说给我们降薪到2000元单位就让我们干一些打杂的活比配我们自动离职,我们应该怎么办 我们有9个人

合同纠纷
2014-09-26 11:41:37
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律师解答共有6条
  • 需将公司辞退你们的意思固定下来,比如说通过录音什么的,别让仲裁认为是你们是主动辞职,那样会没有什么补偿的,或有工友的证明也行
    追问:我们要是录下来是不是就可以不上班直接去仲裁呢?
  • 你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
  • 不能主动离职,公司要是辞退你们应按照实际工资赔偿,降薪如果你们不同意,可以申请劳动仲裁解决。
    追问:现在他就是找我们谈 还没有实际的行动 现在我们该怎么办
  • 你好,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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