法律咨询

你好请问在工地干活受伤没有劳动合同也没有社保该怎么办

劳动纠纷

2014-09-28 10:28:21

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
属于工伤，可以进行工伤认定，然后请求赔偿，必要时走法律程序。
应进行工伤认定后，做伤残鉴定索赔
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临时工没有签劳动合同

你好，工亡，没有保险没有劳动合同怎么办啊

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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个体户与雇工间的劳动合同模板

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工地供货签约合同模板

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请问在工地干活受伤了，沒有劳动合同怎么办

如果工人没有劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据，可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

员工劳动合同模板

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你好，我上班两个月了公司没有签劳动合同也不交社保该怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

你好，请问没签合同，工伤老板没买保险怎么理赔

公司没签劳动合同，也没买保险，应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同，需要最

没有劳动合同。建筑工地受伤。

可先申请劳动关系确定，然后申请工伤认定。

我父亲在工地干活受伤了没有任何劳

你好，伤残鉴定具有法律效力，建议委托律师介入赔偿事宜。欢迎来电。

无劳动合同，干活受伤

如果是雇佣关系，你们要承担医疗费、误工费、等，责任要根据相应证据来认定。

在工地受伤，工地上是没有劳动合同的，

您好。首先申请工伤认定。然后索赔。

我的身份信息被误用于与公司签订劳动合同。我该怎么办？

向劳动监察大队举报

实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

如果工人在不到一个月的时间内辞职，用人单位不支付工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同与聘用合同有什么区别，法律怎样规定

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公司到很远的地方上班，去了后发现太远了，现在不想去了。这样公

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你好，五一放假一天违法吗

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