法律咨询

老板一直都在骗我们老板明明说给两千五一个月结果给了两千还不让问我们要离职她说还要提前一个月打辞职报告不然工资一分钱都没有

其它综合

2014-09-25 14:38:24

劳动纠纷如何有效收集证据|||　　劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证详细>>
劳动法规定不签订劳动合同，需支付双倍的经济补偿金，即每个月支付两倍工资。建议电话细聊。
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临时工没有签劳动合同

刚来的时候，老板说要提前一个月离职，我今天拿着离职申请

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

入职后必须要签书面劳动合同吗

劳动合同纠纷 4482

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

我在一家汽修厂里当学徒工我刚去的时候老板也没和我说什么辞职要

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

员工没签合同说走就走可以吗

劳动合同纠纷 23435

我本人现在在一家工厂上班来了两个月现在辞职科长不给辞职单还说

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

工厂太坑，离职需要提前一个月打离职报告就行，我都提前2个多月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

工作一年没有签合同

只要能够证明存在事实劳动关系，单位就应向你支付11个月的双倍工资差额并补交社保。

工作未签合同

你可以获得补偿金

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工作两年没签合同

你可以要求继续工作,也可要求单位经济赔偿金和相关保险

民事诉讼执行期限过了怎么办

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没签合同工作三年

你可以通过申请劳动仲裁来维护你的权益，要求补缴保险，双倍工资，违法解除合同赔偿金等

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