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辞职得不到上一年的年终奖吗?合理吗?
合同纠纷
2014-09-25 11:23:01
共有7位律师解答
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
你好,不合法,可以向劳动局投诉或申请仲裁。
年终奖属于单位自主决定分配的工资,有些单位也会为获得年终奖而设定条件,体现在规章制度或薪酬制度当中公示给员工,如果有这样的规定,您有证据能够证明自己符合发放条件,那么即便离职也是可以得到的。
你好,不合理,协商不成的,可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
你好,不合理,可以协商解决
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