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没离职公司拖欠工资不发该怎么办，还在试用期

劳动纠纷

2014-09-24 18:30:02

你好，单位做法违法，你可要求对方支付并可到劳动部门投诉。
你好，申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。
你好！可直接向劳动监察大队举报投诉
你好，向劳动监察大队投诉
可以向劳动监察大队投诉
可以申请进行仲裁
你好，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您好，可以向劳动监察部门投诉。
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试用期辞职公司不让走怎么办

试用期一个月没满公司不给工资，该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期被辞退，公司不发工资怎么办？

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期没打辞职报告公司不发工资怎么办

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

试用期间辞工，公司拖工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

试用期离职没签劳动合同，老板拖欠工资怎么办？

向劳动监察部门投诉。

试用期辞职公司拖欠工资怎么办？

您好！建议申请劳动仲裁维权。

试用期辞职，老板不发工资怎么办？

你有没有证据证明你是在这里工作过？如果没有的话，有些麻烦。要么你就盯住他！

试用期离职公司不发工资怎么办？

协商不成，可以向劳动部门反映或申请仲裁维权。

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劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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