我从2010年10月开始在一事业单位上班至今,工资是一个月720元还半年才发一次,四年内单位不跟我签合同也从未给我涨工资,现已怀孕9个月,向单位询问产假如何休,却被口头告知以后都不用来上班了,就是被辞退了,理由是没有签合同。我知道这期间单位是不可以辞退的去找领导协商,领导却以工作忙得以后开会讨论为由推脱,我想咨询一下我该如何维权,应获得多少赔偿?
民事相关
2014-09-24 15:57:10
共有2位律师解答
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单位违法。。。。。。。。。
可以要求双倍赔偿及补发工资等。。。。。。。
协商不成的，可及时仲裁。。。。。。。。。。追问：双倍赔偿多长时间的工资呢？补发工资是补与最低工资的差额吗？单位用不用给我补交这四年的保险，和支付我生孩子的费用？我不会算呐 -
可以向劳动监察大队投诉。追问：劳动部门说单位可以不承认我是该单位的员工，有工资可也证明不了，怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
