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我2011年5月到一私企工作至2013年9月份,因一天晚上经理要求加班我因有事没加,经理让我明天不用上班了,我就没去,20天后我去结算工资,被告知按旷工处理罚500元,请问合理吗?我该怎么做?另公司一直没跟我签劳动合同交保险,我该怎样维权。谢谢

劳动纠纷
2013-10-23 17:55:41
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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