我离职前的最后半个月与公司负责人约定了远程工作,离职后公司以我未写日报为由扣发了我半个月工资 我入职的第一个年度公司每个月都从工资中扣了社保部分,但却不曾上社保,直到一年以后才开始交 在公司时每天加班两小时是常态,但公司拒绝支付加班费 请问 1、可以要求公司支付全额工资吗 2、可以对公司未交的社保部分提出赔偿请求吗 3、可以主张加班工资吗
合同纠纷
2014-09-24 08:37:35
共有4位律师解答
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可以劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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