在公司工作1年,正好生了宝宝,去年8月入职,今年4月底生宝宝,因为未缴纳满10个月,所以未能得到生育报销。在产假期间公司只肯补偿1500一个月,并且剖腹产公司只给与了2个月产假,所以6月开始工作,到9月初公司正式予以辞退,理由是合同期满,因为工作满1年只肯给予补偿2个月的工资赔偿。并且也要按照公司发放工资时间赔付。这样我该怎么申请赔偿呢,最多能申请到多少赔偿金呢,。
婚姻家庭
2014-09-23 20:12:14
共有1位律师解答
-
开除是因一定过错作出的处分，是没有补偿的。如果是辞退生育后一年内是不应该的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
