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我与家具厂未签劳动合同，做了半年多，现突然以技术不好为由把我辞退，还扣了一万元，请问我需要承担责任吗

劳动纠纷

2014-09-23 16:35:56

一般是不需要承担责任的，老板无权扣你一万元，可以搜集证据，如未签订书面劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，协商不成的可诉讼解决。
你好可以申请劳动仲裁，主张你的权利，要双倍工资和被克扣的工资
你好，你不需要承担责任。另外可以现单位索要相关赔偿
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我进厂做了不到一个月并且没签劳动合同，现在辞急工，厂方说要扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在一私人企业上班，现公司效益不好，把我辞退了，合同还没到期

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我在这公司上班三年多了，一直没有签劳动合同，现公

解除劳动合同时，由公司按一年一个月工资的标准支付。就怕公司资不抵债，没钱支付。

我在这公司上班三年多了，一直没有签劳动合同，现公

及时申请仲裁委权。

我在公司工作一年半，但公司未签劳动合同也未

你可申请劳动仲裁要求双倍工资和补偿金

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你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。

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你好，违约金只能存在于竞业限制和培训服务，其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助，当面详询律师。

用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

辞职必须提前30天发送书面通知吗

你好可以解决可以处理

签了劳动合同，自己中途不想干了，离职申请没有提前打，现在不想

如果因矿工被单位解除劳动合同，你有权申请劳动仲裁。首先，收集证据，包括劳动合同、工资单、矿工记录等。

就是我在学校撞了人会被开除吗

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